中小企業の社長とお話ししていると、「うちの会社はとりたてて魅力もないからな～」とおっしゃる方がいます。
人材を惹きつけ、その人材に長く活躍してもらうことは企業発展の生命線。
人材の採用や社員の定着においても大きく影響するので、自社の魅力を見つけ、いかに磨いていくかが大切です。