「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

人事担当者としては、 会社の評価制度 を無事ローンチできた時点で肩の荷が下りる気持ちになりますが、その制度が本当に意味を持つのはその後の「運用フェーズ」です。 どんなに緻密に設計された制度でも、実際に現場で活かされなければ効果を発揮できません…