「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

「上司が部下を正しく判断するには３年かかるが、部下は上司の長所も短所も３日あれば分かる」 現場のリアル 上司が部下を評価するのはとても難しく誤りやすいもの。人を評価する立場にある人はこの戒めを心に刻んでおく必要があります。上司による部下の評…