人事の仕事 には「二律背反」の視点を同時に持つことが求められます。
　

「社員のために給料を上げてあげたい」

という考えと

「利益確保のために人件費を抑制したい」

という考えの双方を持っている必要があるということです。

両者には絶対の正解はありません。状況に応じて解が異なるからです。