会議の席順 が固定化している会社は危ない!仕事のマンネリ化を防ぐマネジメント

普段行っている「 会議の席順 」をちょっと思い浮かべてみてください。気づけば毎週毎週きれいに同じ席に座っている、なんて光景を見たことがないでしょうか?人が変化を避ける傾向はこういう所にあらわれます。しかしあなたの会社が社員に求めるのは、変化への対応、チャレンジ、多様性ではないでしょうか?