「 やる気のない社員 」への対処はどうしたら良いでしょうか。ある上司の方は部下が4人います。
1名は非常に優秀な社員。2名は意欲的に頑張っているけど今一つ成果の出ない社員。1名はやる気がなく、言われたことだけはやりますが、ミスもよく出る社員です。上司に「あなたはそれぞれの部下にどの程度の時間を使っていますか？」と聞いたところ、1名の意欲の低い社員に最も時間を取られていることがわかりました。この時間の使い方はよくないです。