企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。「人材育成における企業の責任は一体どこまでか？」 という問題です。企業や上司が手間ひまかけて育てるのは限界があります。企業は学校ではないからです。一方で、人材育成は企業の仕事じゃないと言って、現場で人が勝手に育つのを待っているだけでは芸がありません。成果も出ません。