中小企業の管理職育成においては、まず最初に管理職としての仕事の型を習得してもらうことが効果的です。

前回のブログでは、「1. 時間管理」についてお伝えしました。

今週のブログでは、全3回のうちの第2弾として、 週報 を上げてもらう際などに活用できる「管理レポート」についてお伝えします。