多くの上司が時間を取られがちなのが「 手のかかる部下 」への対応です。多くの時間を費やしても、その部下には全然改善が見られない一方で、他の部下に向ける時間がなくなってしまうという本末転倒の結果になりかねません。「手のかかる部下」にはどのように対応すべきか、上司の貴重な時間をどのように使うべきかについてお伝えします。