「実務経験あり・30代まで・長く続けてくれる人材」を探して苦戦していた中小企業の採用を成功させた「弱者の戦略」とは？

中途採用がうまくいかない と悩む企業は多いでしょう。

採用弱者が弱者なりの戦略で採用を成功に導く方法について、事例とともにお伝えします。