あなたの会社の最高人事責任者は、長く安定的に会社に貢献されているでしょうか？
多くの経営者は、人事部長への期待に比して実際の役回りに物足りなさを感じている傾向があります。
それだけ人事部長のポジションは経営陣からの期待値が高く、期待に応えるための業務難易度も高いとも言えます。
今回のブログでは「人事部長の採用問題　前編」として、多くの経営者が悩むこの問題の原因と、どのように向き合ったらいいか？というテーマでお伝えします。