優秀な人材 の採用はどの企業も悩みの種です。採用については、ターゲット設定から採用手法、選考プロセス設計までありとあらゆる議論がなされていますが、実はその議論に滅多に出てこない盲点、というか秘策があります。
その秘策とは、「求人票通りに人を採用しないこと」今回はその具体的なやり方について見ていきましょう。