組織にリーダーが必要なのは言うまでもありませんが、リーダーの力にばかり依存する組織は強くなれません。
リーダーだって足りない能力はたくさんあります。間違うことも迷うこともあります。
それを支えていくのが組織メンバーたちの「 フォロワーシップ 」です。