「 評価されない 」と嘆いている人はいませんか？私は、一緒に仕事をした人に対する記憶というのは、その人の能力よりも信頼性だと考えます。能力が優秀かどうかよりも、その人が信頼できる人かどうかの方が鮮明な印象として記憶に残っているのです。ぜひ、仕事の評価やキャリアの可能性につながる「信頼の貯蓄」について考えてみましょう。