企業の 人的資本 （人材の価値）を対外的に開示する流れがきています。例えば、同じ業界で同じような商品を出しているにもかかわらず、成長性や収益性に大きな差がある場合があります。
財務諸表でその差の原因がわからないとしても、多様な人材の活用などの観点で比べると、大きな違いが潜んでいるものです。