強い会社に成長するには、強い バックオフィス 機能をつくることが不可欠です。しかし、バックオフィス（管理部門、コーポレート部門）の仕事は、営業職のように仕事の成果を数字で測るのが難しく、目標設定が曖昧になりがち。なかなか人材育成も進められていません。今週のブログは、強いバックオフィスを作る方法についてお伝えします。