「研修」は社内で内製して実施する場合と 外部研修 を利用する場合がありますが、外部研修に依存している会社は要注意です。
研修の目的は社員を育成し、能力を高め、仕事の質を高め、生産性改善・売上拡大・事業の改善革新などを実現すること。
これはまさに会社の活動の中のコア中のコアに他なりません。
まるまる外注に依存するのは非常にリスキーです。