中途採用の際に最も参考にする情報が「職務経歴書」です。 しかし職務経歴書からは「相手の本当の仕事ぶり・真の姿」は伝わってきません。なぜなら、職務経歴書は本人が自由自在に表現できるものであり、かつ面接官に良い印象を持ってもらえるよう、相当知恵を絞って作成したものだからです。よって面接の場では、職務経歴書を参考にすることはあっても、その情報に惑わされず、相手の真の実力を理解する必要があります。