「 転勤したくない 」という社員が増えています。さらに厚生労働省は「企業に対し、従業員に対して将来の勤務地や仕事の内容を明示することを求める」と発表しました。
時代に即した自然な流れともいえますが、企業側に視点を移すと人事異動命令を出す自由度が無くなり、人材マネジメントに少なからぬ影響が出ると考えられます。