リモートワークは働きやすさの観点で沢山のメリットがある反面、人材育成においてはハンディを背負うことになります。上司や同僚との接点が減るため、実践的な学びの機会が減ってしまいます。リモートワーク制度の導入を検討する際には、人材育成の観点からも検証する必要があります。