【 面接官の心得 】求職者の志望度を上げる面接の進め方
面接官の心得 。いい人材は各社が高く評価し、本人は複数の会社から内定をもらうので、自社を選んでもらえる可能性は決して高くありません。 それでも面接の場でできる工夫があります。
面接後、求職者に「この会社はなかなか良かったなあ。志望度が高まった!」と思ってもらえ、他社と迷った際の最後のひと押しとなる工夫です。
埋め込むにはこの URL をコピーして WordPress サイトに貼り付けてください
埋め込むにはこのコードをコピーしてサイトに貼り付けてください