社内で「 2・6・2の法則 」が出現するのは自然な現象と言えますが、それぞれに対してどのようにアプローチするかは組織マネジメントの重要ファクターです。下位を切れば解決するという単純な問題ではありません。
　
今週のブログでは組織全体の底上げをするために、どのようなアプローチで育成を意識すべきかについてお伝えします。