仕事のコミュニケーション 能力は、若手からベテラン、経営者クラスにいたるまですべての人に求められるものです。

ところが、その能力については誤解がつきまといます。
　

企業が採用する時、人事評価を行う時など、その人材の「コミュニケーション能力」が評価対象となりますが、その具体的な基準は非常に曖昧です。