管理職に必要な能力 は?個人業績よりも「人間性」を重視すべき理由

管理職に必要な能力 とはなんでしょうか。仕事の成績が優秀で、部下の指導もよくできて、人間的にも優れている人材が理想ですが、これらをすべて兼ね備えている人はなかなかいません。「個人業績トップだけど人間性にやや問題があるAさん」「人間的にとても信頼できるけど、業績が中の上のBさん」あなたはどちらを選びますか?