採用面接はなぜ失敗するのか？今回は「 選考手法 」そのものに潜む問題点と改善のポイントを掘り下げていきます。
特に、以下の４つの課題に注目します。

経歴を一通りなめるだけの面接をやってしまう
短い面接時間で見極められるという幻想
「〇〇の業務はできそうですか？」と未来のことを聞く
基本能力のチェックが漏れる