「自分は 実力があるのに評価されない 」と思い、前向きに仕事に取り組めていなかったり、少しふてくされている社員があなたの周りにいませんか？誰しも多かれ少なかれ評価に不満や疑問を感じているものですが、関わり方や導き方次第で、もっと前向きに持てる力を十分発揮します。
「実力があるのに評価されない」と感じている社員のマインドをポジティブに転換し、能力を引き出す方法についてお伝えします。