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「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに!」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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目標管理社員育成

人材育成の方法(前編)人材が育つOJT の5つの要素

2020.06.18

人材育成に悩んでいる企業はたくさんあります。「どんな研修をやったらいいですか?」と相談を受けることもあります。中小企業は予算がなく「なかなか人材育成ができない」という声を聞きますが、中小企業であっても十分に人材を育成できます。今回はその具体…
異議を唱える
企業文化目標管理

「 異議を唱える 」能力を育てよう|社長の絶対方針は必ずしも絶対ではない

2018.12.26
異議を唱える能力は、いい仕事をする上で必要不可欠です。自分の頭で考える習慣は、人が成長する最も大切…

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筆者紹介

竹居淳一
(株)SUSUME
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

筆者プロフィール詳細

株式会社SUSUME

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幹部育成社員育成

社員の「 視座を高める 」には?視座が高い社員を会社に増やすための4つのアプローチ

2026.02.13
社員の育成において、多くの会社で「社員の視座を高めたい」というニーズがあります。社員の 視座を高める…
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2026.01.29
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