「企業は人なり」。人材育成が手つかずだった社長が、「本気で社員を育てよう！、活力ある組織をつくろう！」と思った時に読むブログ

あなたは社員の将来の「キャリア」を考えたことはありますか？いざ社員のキャリアと言われても「どう対処していいのかわからない」という状況ではないでしょうか。今週のブログでは、会社と社員が共にキャリアを考える重要性と、その方法についてお伝えします…