「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

会社の規模拡大につれ管理職人材の厚みが会社の成長力を左右します。 　 ところが、色々な会社の管理職の方々と話をしていて感じるのは、意外と「 管理職に求められる役割 」を正しく理解していないことです。　 今週のブログでは、誰もが分かっているようで…