「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

人事施策 は、一般的に「採用、配置・異動、育成、評価・報酬制度の設計と運用、労務管理、給与・社保、働きやすい環境づくり」といったものです。ところが、人事が頑張ってこれらの役割をしっかり推進したとしても、会社が良くなるとは限りません。組織力、…