ツドイカツヤク研究所は、「人と組織を自社の強みに！」、「本気で社員を育てよう」と思う企業の経営者や管理職に向けて、
- 「人材の力を最大限引き出して、企業が持続的に発展するためにはどうしたらいいか？」
- 「人材力が強みの会社になるにはどうしたらいいか？」
- 「どうやったら管理職や社員が育つか？」
を現場で試行錯誤しながら発信していくメディアです。
ツドイとは？
「ツドイ」は、いい人材が集ってくることを指します。
いい人材が採用できるということに限らず、お客様・外注先・社外協力者など関わる人たち全てに「あの会社と一緒に仕事をしたいな」と思ってもらえる、ファンが集う会社を目指そうという意味です。
カツヤクとは？
「カツヤク」は、その会社の社員が皆自分の力を最大限発揮して、イキイキ働いている状態を意味します。
「ツドイ」×「カツヤク」を実現できれば、人材不足の時代においてもその企業は常に進化を遂げ、変化に対応し、長期的に発展していけるはずです。
人材の力で企業の夢やビジョンを実現したい！と考える経営者のお役に立てるよう、「ツドイカツヤク研究所」をスタートしました。
