理由がはっきりしないけど職場の雰囲気が悪い時、あなたならどう対処しますか？
はっきりとした理由がないのに職場の雰囲気が悪くなっていたら、それは会社の根本的な問題に起因します。会社の中にはびこる様々な矛盾をいかに解消していくか、粘り強い改善が求められます。…
「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。
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カテゴリー: 企業文化
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