「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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組織変革採用

中小企業が大企業出身者の採用を成功させる3つのポイント

2018.11.16

中小企業が発展していく過程では、経営者視点をもつ人材やマネジメントに長けた人材がいくらでも必要になります。内部育成は勿論ですが、外から経験者を採用して、会社をさらに一段進化させる判断も必要です。そこで1つの選択肢に上がってくるのが、大企業出…

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筆者紹介

(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

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