マネジメント

強い管理部門が「強い会社」をつくる｜バックオフィスの目標設定方法

2021.05.27

強い会社に成長するには、強いバックオフィス機能をつくることが不可欠です。しかし、バックオフィス（管理部門、コーポレート部門）の仕事は、営業職のように仕事の成果を数字で測るのが難しく、目標設定が曖昧になりがち。なかなか人材育成も進められてい…

「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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