CATEGORY

カテゴリー: 社員育成

/ 人材育成 / 社員育成

目標管理社員育成

人材育成の方法（前編）人材が育つOJT の5つの要素

2020.06.18

人材育成に悩んでいる企業はたくさんあります。「どんな研修をやったらいいですか？」と相談を受けることもあります。中小企業は予算がなく「なかなか人材育成ができない」という声を聞きますが、中小企業であっても十分に人材を育成できます。今回はその具体…

社内コンペでも使える！社員からどんどん良いアイデアを引き出す方法

「社内で新規事業のアイデアや提案を募ってもいい案が上がってこない」と嘆く社長は多くいらっしゃいます…

社員の育成は誰の仕事？企業が果たすべき4つの責任とは

企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。「人材育成における企業の責任は一体どこまで…

会議進行のコツは？社員から意見が出てこない根本原因と解決法

会議で社員から意見が出てこない理由は、本人の能力の問題だけでなく、企業風土、場の雰囲気、上司と部下…

ミーティングは「進め方」を工夫すれば人材育成道場になる

あなたの会社のミーティングにおいて、「社長や幹部が一方的に話すばかりで社員から意見が出てこない」と…

「研修の効果を最大化」する5つの鉄則とは？

人手不足の昨今、人材育成に力を入れる企業が増えています。人材育成の手段として研修を活用する企業も多…

組織を強くする社内広報：３つのアプローチ

「社内広報」は会社の方針、社長の考え方などを伝える強力な手法です。しかしながら、あまり重要視されて…

伸び悩んでいる社員を、ビジネススキルの向上で突破させよう

あなたの会社でこんな社員はいませんか？経営幹部に引き上げたものの力を発揮できず悩んでいる。異動した…

職場でのランチを活用して高コスパのキャリア形成をしよう

1年間に働く日が250日あるとすると、職場でのランチの回数も250回あります。これを誰と食べるかという選…

「仕事への意欲」が持てない理由とその解決策

京セラ創業者の稲盛さんは「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」という有名な方程式を提唱されました。3…