「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

上司は 仕事の割り振り において絶大な権限を有しています。しかしビジネスの現場においてはマネージャーが手探りで試行錯誤しながらやっているのが実態です。 　 今週のブログでは、上司が部下に仕事を割り振る際の考え方と実践のポイントを整理し、「仕事…