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「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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カテゴリー: 働きやすい職場

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働きやすい職場社員育成

職場でのランチ を活用して高コスパのキャリア形成をしよう

2018.03.29

1年間に働く日が250日あるとすると、 職場でのランチ の回数も250回あります。これを誰と食べるかという選択は当然ながら個人の判断に委ねられていますが、実は、ランチの時間は、人脈を広げたり、人間関係を深めたり、役立つ情報や学びを吸収する絶好の機会…
モチベーション社員育成

「 仕事への意欲 」が持てない理由とその解決策

2018.02.15
京セラ創業者の稲盛さんは「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」という有名な方程式を提唱されました。3…
企業文化経営管理

経営課題の解は会社の中にある

2017.09.26
  コンサルティングの仕事で色々な企業の課題と向き合いますが、多くの問題の解は会社の中にあると常…
働き方改革社員の定着

働き方改革は目先の施策にとらわれず、５つの要素から考える

2017.06.07
  「働き方改革」は、ここ1年ほど新聞やニュースでその話題を見ない日はないくらい、企業にとって無…
働き方改革社員育成

働き方改革は次のステップを考える時期にきた

2017.01.05
  去年は「働き方」に関するニュースを見ない日がないほど、ホットな話題でした。 そこで議論されて…
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筆者紹介

竹居淳一
(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

筆者プロフィール詳細

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

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2023.11.03
会社の規模拡大につれ管理職人材の厚みが会社の成長力を左右します。 　 ところが、色々な会社の管理職の…
採用

「一人当たりの 採用コスト 」の新常識｜採用の費用対効果を測る5段階検証法

2023.10.20
採用市場は長らく売り手市場が続いており、企業にとっては 採用コスト が大きな負担となっています。 少…
キャリア社員育成

「先が見えない」という社員のキャリア形成｜ 自律的なキャリア形成 の導き方

2023.10.13
ビジネスパーソンがこれからの時代を生き抜いていくための１つのキーワードが「 自律的なキャリア形成 」…
人事制度、評価制度社員育成

人事評価 の公平性はいかに追求すべきか ｜その鍵は「納得度」にあり

2023.09.29
人事評価 でよく問題になるのはその公平性です。 「〇〇さんは上司に気に入られているから評価が高い」な…
リモートワーク働きやすい職場

【経営者必見】社員が言う「リモートワークで支障はない」は本当ですか？ リモートワークの課題 と対策

2023.09.21
リモートワークの課題 リモートワークがワークスタイルの１つとしてすっかり定着しました。何らかの形で…

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2021.02.12
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2021.05.27
強い会社に成長するには、強い バックオフィス 機能をつくることが不可欠です。 しかし、バックオフィス…
マネジメント働きやすい職場

報連相 の重要性｜上司から部下への「逆方向の報連相」が組織を活性化する

2020.11.05
「 報連相 」は一般的に部下から上司に対するお作法として認識されていますが、実は仕事において、上司から…
人材育成登用、抜擢経営管理

「社内横断プロジェクト」の成功の鍵を握る人選と運営

2018.03.26
  皆さんの会社では現在、何か社内横断型のプロジェクトは走っていますか？ 今であれば、「働き方改革プロ…
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