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「企業は人なり」。人材育成が手つかずだった社長が、「本気で社員を育てよう！、活力ある組織をつくろう！」と思った時に読むブログ

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企業文化社員育成

【上司・先輩へ】 新入社員の指導 で大切な「8つの姿勢」

2021.04.22

組織には「 新入社員の指導 」という大きな責任があります。 最初の数年間は彼らの「仕事への姿勢」が決まる、とても大事な時期だからです。 仕事が楽しいと思えるか、単にやらされ感で受け身の社員に育つか。 最初に入った会社の仕事の習慣や考え方は一生…
働き方改革採用、定着

コロナを経て「 働き方改革 」はセカンドステージへ

2021.04.01
最近は「 働き方改革 」が議論されることも少なくなりましたが、今こそコロナの外圧をきっかけに、もう一…
人材管理企業文化

会議の席順 が固定化している会社は危ない！仕事のマンネリ化を防ぐマネジメント

2021.03.11
普段行っている「 会議の席順 」をちょっと思い浮かべてみてください。気づけば毎週毎週きれいに同じ席に…
業務改善生産性

マネージャーの仕事で意外と意識されていない「仕事の生産性向上」｜生産性を高める10項目

2021.02.04
生産性向上というと、「工場の在庫削減」や「時間当たりの生産量を増やす」、「歩留まり改善」などの活動…
企業文化経営ビジョン

企業が成長しなければならない「本当の理由」とは？

2021.01.28
世の中には成長企業がある一方、そうではない会社もたくさんあります。 成長していなくとも、お客様がいる…
企業文化目標管理

発展する会社の事業計画とは？ 社員の潜在能力を引き出す効果的な計画書の書き方

2021.01.14
2021年を迎え、3月決算の会社は来年度の事業計画を立てる時期ですね。 単純に年度事業計画といっても、そ…
業務改善生産性

「無駄な会議」と言わせない！会議のテーマ×適正な参加人数を理解しよう

2020.12.24
その会議は有効ですか？「参加することに意義がある」ような会議は時間の浪費であるだけでなく、参加者全…
人材管理企業文化

会社の不満分子の発生原因と正しい対処法

2020.12.03
知人が勤めている60人ほどの会社で、会社への不満や文句ばかり言う人たちがいるそうです。 社長の朝礼を聞…
モチベーション社員育成

仕事のやりがいとは？働く動機から考える、仕事にやりがいを持てる人材の育て方

2020.11.12
仕事のやりがいを引き出すには社員の欲求ステージを引き上げる 『あなたが働く理由は何ですか？』 この図…
マネジメント働きやすい職場

報連相の重要性｜上司から部下への「逆方向の報連相」が組織を活性化する

2020.11.05
報連相は一般的に部下から上司に対するお作法として認識されていますが、実は「上司から部下への報連相」…
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筆者紹介

竹居淳一
(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

中小ベンチャー企業が「人と組織の力を最大化して持続的に発展」できるよう、人材育成・組織開発のコンサルティング、トレーニング、人材育成プログラムなどを提供しています。

筆者プロフィール詳細

大西隆仁
(株)インターブリッジグループ　
マネージャー

大西隆仁

幅広い企業に対して課題の特定から解決まで長期的視点で支援しています。企業理念・ビジョン策定、実現に向けた戦略立案、遂行に向けた変革活動などにおいて伴走支援を行っています。

筆者プロフィール詳細

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

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【上司・先輩へ】 新入社員の指導 で大切な「8つの姿勢」

2021.04.22
組織には「 新入社員の指導 」という大きな責任があります。 最初の数年間は彼らの「仕事への姿勢」が決…
人事制度異動、配置

幹部職 の停滞（ポスト不足）を解決し、次世代にチャンスを与える方法

2021.04.15
中小企業では、事業部長・部長などの各部署を率いる「 幹部職 」の顔ぶれが長年同じということが珍しくあ…
幹部育成採用、定着

「 ハイクラス人材 」の採用で活躍する人としない人の違いは？

2021.04.08
部長職や役員候補などで外部から「 ハイクラス人材 」を採用したものの、組織に上手くフィットせず活躍で…
働き方改革採用、定着

コロナを経て「 働き方改革 」はセカンドステージへ

2021.04.01
最近は「 働き方改革 」が議論されることも少なくなりましたが、今こそコロナの外圧をきっかけに、もう一…
目標管理社員育成

部下の指導 で迷ったときは？「成長をスムーズに導く」目標設定指導法

2021.03.25
年度始めは「 部下の指導 」にもつながる業務目標を設定する時期でもあります。 部下の目標をどのように設…

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人材育成登用、抜擢経営管理

「社内横断プロジェクト」の成功の鍵を握る人選と運営

2018.03.26
  皆さんの会社では現在、何か社内横断型のプロジェクトは走っていますか？ 今であれば、「働き方改革プロ…
人材管理人事制度

降格しても社員がやめない文化が会社を強くする理由

2019.05.31
あなたの会社に降格のルールはありますか？ 　 大抵の会社に「昇格」の基準はあります。しかし「降格…
モチベーション企業文化

理由がはっきりしないけど職場の雰囲気が悪い時、あなたならどう対処しますか？

2019.02.15
「最近何となく職場の雰囲気が悪いんだよねえ・・」というご相談を受けることがあります。 私：「何か思…
幹部育成業務改善社員育成

社内コンペでも使える！社員から良いアイデアをどんどん引き出す方法

2020.04.30
「社内で新規事業のアイデアや提案を募ってもいい案が上がってこない」と嘆く社長は多くいらっしゃいます。…
組織変革採用

中小企業が大企業出身者の採用を成功させる３つのポイント

2018.11.16
中小企業が発展していく過程では、経営者視点をもつ人材やマネジメントに長けた人材が幾らでも必要になりま…
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