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「企業は人なり」。人材育成が手つかずだった社長が、「本気で社員を育てよう！、活力ある組織をつくろう！」と思った時に読むブログ

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企業文化経営ビジョン

企業が成長しなければならない「本当の理由」とは？

2021.01.28

世の中には成長企業がある一方、そうではない会社もたくさんあります。 成長していなくとも、お客様がいるということは社会から必要とされている証ですが、果たして未来に向けてそのままでいいのでしょうか？ 今回のブログでは、企業が成長を目指すべき理由を…
企業文化目標管理

発展する会社の事業計画とは？ 社員の潜在能力を引き出す有効な計画書の書き方

2021.01.14
2021年を迎え、3月決算の会社は来年度の事業計画を立てる時期ですね。 単純に年度事業計画といっても、そ…
業務改善生産性

「無駄な会議」と言わせない！会議のテーマ×適正な参加人数を理解しよう

2020.12.24
その会議は有効ですか？「参加することに意義がある」ような会議は時間の浪費であるだけでなく、参加者全…
人材管理企業文化

会社の不満分子の発生原因と正しい対処法

2020.12.03
知人が勤めている60人ほどの会社で、会社への不満や文句ばかり言う人たちがいるそうです。 社長の朝礼を聞…
モチベーション社員育成

仕事のやりがいとは？働く動機から考える、仕事にやりがいを持てる人材の育て方

2020.11.12
仕事のやりがいを引き出すには社員の欲求ステージを引き上げる 『あなたが働く理由は何ですか？』 この図…
マネジメント働きやすい職場

報連相の重要性｜上司から部下への「逆方向の報連相」が組織を活性化する

2020.11.05
報連相は一般的に部下から上司に対するお作法として認識されていますが、実は「上司から部下への報連相」…
ビジョン、戦略企業文化

欲しい人材が集まるのはどんな会社？アフターコロナを見据えた人事マネジメント

2020.10.08
人材マネジメントの巧拙が経営を左右するのは言うまでもありませんが、今後はその比重がますます高まって…
モチベーション人材育成

飴とムチは通用しない？子育てから学んだ「若手社員のやる気を引き出す方法」

2020.10.01
アメとムチによる外発的動機には即効性がありますが、継続性が低いため、問題の根本的な解決にはなりませ…
組織変革企業文化

チームワークとは？チームで結果を出すための好循環サイクルを知ろう

2020.09.03
仕事をする上で、個人の能力と同じく重視されるのがチームの振る舞いです。 チームとは目標を達成するため…
企業文化社員育成

会議進行のコツは？意見が出てこない根本原因と解決法

2020.04.16
会議で社員から意見が出てこない理由は、本人の能力の問題だけでなく、企業風土、場の雰囲気、上司と部下…
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筆者紹介

竹居淳一
(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

中小ベンチャー企業が「人と組織の力を最大化して持続的に発展」できるよう、人材育成・組織開発のコンサルティング、トレーニング、人材育成プログラムなどを提供しています。

筆者プロフィール詳細

大西隆仁
(株)インターブリッジグループ　
マネージャー

大西隆仁

幅広い企業に対して課題の特定から解決まで長期的視点で支援しています。企業理念・ビジョン策定、実現に向けた戦略立案、遂行に向けた変革活動などにおいて伴走支援を行っています。

筆者プロフィール詳細

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

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企業が成長しなければならない「本当の理由」とは？

2021.01.28
世の中には成長企業がある一方、そうではない会社もたくさんあります。 成長していなくとも、お客様がいる…
管理職になりたくない
人材管理幹部育成

管理職になってもメリットがない！？ 「管理職になりたくない問題」を解消し、次代の候補人材を発掘する方法

2021.01.21
管理職の成り手不足、候補者不足は多くの会社に共通する課題です。 管理職の難易度と専門性が高まるにつれ…
企業文化目標管理

発展する会社の事業計画とは？ 社員の潜在能力を引き出す有効な計画書の書き方

2021.01.14
2021年を迎え、3月決算の会社は来年度の事業計画を立てる時期ですね。 単純に年度事業計画といっても、そ…
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「無駄な会議」と言わせない！会議のテーマ×適正な参加人数を理解しよう

2020.12.24
その会議は有効ですか？「参加することに意義がある」ような会議は時間の浪費であるだけでなく、参加者全…
人材管理採用、定着

自社の魅力を見つけて磨く！採用強化＆社員が辞めない組織づくり

2020.12.17
中小企業の社長とお話ししていると、「うちの会社はとりたてて魅力もないからな～」とおっしゃる方がいま…

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「社内横断プロジェクト」の成功の鍵を握る人選と運営

2018.03.26
  皆さんの会社では現在、何か社内横断型のプロジェクトは走っていますか？ 今であれば、「働き…
人材管理人事制度

降格しても社員がやめない文化が会社を強くする理由

2019.05.31
あなたの会社に降格のルールはありますか？ 　 大抵の会社に「昇格」の基準はあります。しかし「降格…
モチベーション企業文化

理由がはっきりしないけど職場の雰囲気が悪い時、あなたならどう対処しますか？

2019.02.15
「最近何となく職場の雰囲気が悪いんだよねえ・・」というご相談を受けることがあります。 私：「何か思…
組織変革採用

中小企業が大企業出身者の採用を成功させる３つのポイント

2018.11.16
中小企業が発展していく過程では、経営者視点をもつ人材やマネジメントに長けた人材が幾らでも必要になりま…
採用登用、抜擢

経営幹部の雇用ミスマッチを減らす面接時の質問とコツ

2020.04.02
経営幹部クラスの人材を採用するときは誰しも慎重になるものです。 面接で「この人いい！」と思って入社…
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