専門スキル 志向の時代｜社員の定着を促進する「社内二刀流」の提案
専門スキル 志向の時代、会社の人材配置ニーズと社員の希望職種が嚙み合わないことが多くあります。
今後、この問題はあらゆる会社で発生する可能性が高いです。
今週のブログでは、働き手が専門スキル志向の時代において、会社としての人事異動をいかに…
「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。
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カテゴリー: 異動、配置
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