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成長する人しない人の分かれ道｜成長する人に共通するたった１つのこと

2024.10.25

成長する人しない人の差はどこからくるのでしょうか。能力、意欲、行動力、勤勉さ、素直さ、職場環境、出会い、上司の指導力、ストレッチ目標などなど、どれか１つで決まるというよりは、人によって、それぞれの要素が組み合わさり、成長を成し遂げていると…

その教え方、上司の自己満足になっていませんか？｜部下の教育で上司が必ず抑えるべきこと

部下の教育上司の仕事の中で重要な役割の１つは部下に「教える」ことです。　「教える」という行為は…

人が育つ会社とは？現場と人事がそれぞれ果たすべき「人材育成の責任」とその内容

人が育つ会社とは一体どのような会社でしょうか。「人材育成は人事部門の仕事だ」と思っている人が少なか…

定額制研修の活用がマンネリ化していませんか？定額制オンライン研修サービスの効果的活用ガイド

定額制研修はいつでも受講できると思うと逆に受講しなくなるのが人の性。実際、導入した企業から「期待…

リーダーシップ開発は若手時代から｜役職を問わず全員がリーダーシップを発揮できる組織へ

リーダーシップ開発　リーダーやリーダーシップという言葉は広く色々な文脈で使用されるため、その言葉に…

（今回はChatGPTと執筆しました）心理アセスメントのすすめ｜チームビルドを促進する６つのツール

心理アセスメントチームビルディングの出発点としては、お互いを理解し合うことが大切です。そのため…

３年後に４０倍！？社員の成長に大きな差を生む「１日の振り返り」

社員の成長には何が必要でしょうか。研修も人材育成の１つの手段ですが、社員の成長を最も左右するのは…

リーダー育成の落とし穴｜リーダーが育つのを待つのではなく、意図的に輩出する方法

多くの企業でリーダー育成のための研修が行われています。しかしリーダーシップとは、日々の仕事を通…

【マネージャー必読】部下の長所を見逃すな！すべての上司が持つべき部下育成の視点

マネージャーは部下の短所にはすぐに気づく一方で、部下の長所にはなかなか目が向きづらいです。　部…

社員の意識改革に向けた人事の作戦｜言葉よりインパクトを与える人事メッセージ

社員の意識改革の重要性。今のような変化の激しい時代は、企業風土や仕事のやり方を根本から見直す必要に…