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「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに!」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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カテゴリー: 人材育成

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異議を唱える
企業文化目標管理

「 異議を唱える 」能力を育てよう|社長の絶対方針は必ずしも絶対ではない

2018.12.26

異議を唱える能力は、いい仕事をする上で必要不可欠です。自分の頭で考える習慣は、人が成長する最も大切な条件の1つであり、人の上に立つには欠かせない資質でもあります。2015年に放映していたドラマ「下町ロケット」の一場面、「誰もが社長の絶対方針だと…
マネジメント人材育成

仕事で考える力が弱い人には、左脳クエスチョンをぶつけよう

2018.11.09
以前あるお客様でこんなやり取りがありました。 社長:「工場の平均残業時間を月40時間以内に抑えられない…
幹部育成社員育成

伸び悩んでいる社員を、ビジネススキルの向上で突破させよう

2018.11.02
あなたの会社でこんな社員はいませんか?経営幹部に引き上げたものの力を発揮できず悩んでいる。異動した…
キャリア人材育成

「 成長できる会社 」と「 成長できない会社 」

2018.10.25
「 成長できる会社 に入りたい!」とか、「今の環境にいたら成長できない…」という言い方がよく使われます…
人材育成業務改善

仕事のミス をなくすには?星野リゾートに学ぶヒューマンエラー対処法

2018.09.06
仕事のミス をなくすには? 部下A:「今後、気をつけます!」 上司:「ちゃんと気をつけろよ!同じミスは…
グローバル人材の育成
グローバル人材育成

グローバル人材の育成 は日本にいながらでも可能

2018.06.07
「 グローバル人材の育成 ができていない」という危機感あふれる記事や議論をよく見聞きします。でも「ど…
働きやすい職場社員育成

職場でのランチ を活用して高コスパのキャリア形成をしよう

2018.03.29
1年間に働く日が250日あるとすると、 職場でのランチ の回数も250回あります。これを誰と食べるかという選…
人材育成登用、抜擢経営管理

「社内横断プロジェクト」の成功の鍵を握る人選と運営

2018.03.26
皆さんの会社では現在、何か社内横断型のプロジェクトは走っていますか?今であれば、「働き方改革プロジ…
部下の育成
マネジメント人材育成

部下の育成 をしない上司の本音|組織の対策は?

2018.02.22
あなたの周りに「 部下の育成 をしない上司」はいませんか?どこの会社にも部下や後輩に積極的に指導する…
社員育成

「 仕事への意欲 」が持てない理由とその解決策

2018.02.15
京セラ創業者の稲盛さんは「人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力」という有名な方程式を提唱されました。3…

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筆者紹介

竹居淳一
(株)SUSUME
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

筆者プロフィール詳細

株式会社SUSUME

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2026.07.30
採用難 。採用の募集をかけているものの「応募がほとんど来ない」「狙ったターゲットからの応募が全然来な…
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マネージャーなら誰でも経験したことのある悩みの1つが、「決めた ルールの徹底 が難しい」というもので…

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2021.02.12
私は管理職研修や幹部育成研修などのトレーナーとして、マネジメント育成を支援させていただくことがありま…
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強い会社に成長するには、強い バックオフィス 機能をつくることが不可欠です。 しかし、バックオフィス…
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