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生産性経営戦略

忙しいのに儲からない？今こそ「仕事の質」を考えよう

2019.08.01

売上を追い求めるあまり、採算の悪い仕事が増え、社員はいつも忙しくて疲弊しているのに、儲からない。今日のブログでは、そんな会社にとても参考になる「仕事を減らしたら、社員の能力が高まり、生産性が向上し、売上利益も拡大」こちらの事例を紹介します…

転職の面接時に候補者側から見るべきところ（面接前編）

「面接時」の会社の印象は非常に重要な情報源です。転職経験者の中には、入社した後、「えっ？」という…

降格しても社員がやめない文化が会社を強くする理由

　あなたの会社に降格のルールはありますか？　大抵の会社に「昇格」の基準はあります。しかし「降格」…

組織を強くする社内広報：３つのアプローチ

「社内広報」は会社の方針、社長の考え方などを伝える強力な手法です。しかしながら、あまり重要視されて…

理由がはっきりしないけど職場の雰囲気が悪い時、あなたならどう対処しますか？

はっきりとした理由がないのに職場の雰囲気が悪くなっていたら、それは会社の根本的な問題に起因します。…

職場の人間関係にストレスを感じたら | 苦手なタイプと共存するコツ

キャリアの相談にのっていると、「職場の人間関係」に起因する悩みがかなり多くあります。人間関係を…

「異議を唱える」能力を育てよう｜社長の絶対方針は必ずしも絶対ではない

異議を唱える能力は、いい仕事をする上で必要不可欠です。自分の頭で考える習慣は、人が成長する最も大切…

職場でのランチを活用して高コスパのキャリア形成をしよう

1年間に働く日が250日あるとすると、職場でのランチの回数も250回あります。これを誰と食べるかという選…

経営課題の解は会社の中にある

コンサルティングの仕事で色々な企業の課題と向き合いますが、多くの問題の解は会社の中にあると常…

働き方改革は目先の施策にとらわれず、５つの要素から考える

「働き方改革」は、ここ1年ほど新聞やニュースでその話題を見ない日はないくらい、企業にとって無…