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「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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ビジョン、戦略企業文化

欲しい人材が集まるのはどんな会社？ アフターコロナ を見据えた人事マネジメント

2020.10.08

　 人材マネジメントの巧拙が経営を左右するのは言うまでもありませんが、今後はその比重がますます高まってきます。 例えば会社と個人の関係に着目してみると、加速度的に個が解放されつつあるとあなたも感じているのではないでしょう…
人材育成

飴とムチは通用しない？子育てから学んだ「 若手社員のやる気を引き出す方法 」

2020.10.01
アメとムチによる外発的動機には即効性がありますが、継続性が低いため、問題の根本的な解決にはなりませ…
人事制度、評価制度人材育成

社員のモチベーション を高める7つの要素｜人事評価制度には頼らない！

2020.09.24
社員の意欲を高める目的で人事評価制度を見直すケースがよく見られますが、多くの場合それは解決策になり…
リモートワーク人材育成

リモートワークは人材育成の危機！？

2020.09.17
リモートワークは働きやすさの観点で沢山のメリットがある反面、人材育成においてはハンディを背負うこと…
人事制度、評価制度雇用

ジョブ型雇用への転換 で、日本企業が失いかねないものとは？

2020.09.10
新型コロナウイルス対策として、在宅勤務（リモートワーク）を導入した企業が増えました。一方在宅勤務に…
組織変革企業文化

チームワークとは？チームで結果を出すための好循環サイクルを知ろう

2020.09.03
仕事をする上で、個人の能力と同じく重視されるのがチームの振る舞いです。チームとは目標を達成するため…
組織変革人材管理

コロナで丸裸にされた、組織と人の向かう先

2020.08.27
新型コロナウイルスの影響により働くスタイルが大きく変化し、その結果、水面下で見えていなかった諸問題…
組織変革社員育成

組織改革を進める 正しいステップとは？

2020.08.20
組織改革 や意識の変革というものは、すぐに結果が出るものではなく、決断とともに粘り強く進めなければ成…
人材育成社員育成

仕事で成長するきっかけ は3つ｜社員に成長の機会を与えていますか？

2020.08.06
　自分のキャリアにおいて大きく成長したと感じるのはどんな時でしたか？ おそらくあなたが思い浮かべたの…
競争戦略経営戦略

企業の強みは灯台下暗し？強みを知ってもっと 会社を成長させよう

2020.07.30
　公開日: 2017年11月30日 更新日: 2020年7月30日 昨日、宮崎県の延岡市で「採用難時代の働き方改革」をテ…
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筆者紹介

竹居淳一
(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

筆者プロフィール詳細

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

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組織が弱体化 する危険なフレーズがあるのを知っていますか？ミーティングをしていると「あっ、これは危険…
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上司への報告 がうまくいかない？ 劇的に伝わりやすくなる３ステップ報告術「け・い・こ」

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今週のブログでは、 上司への報告 における「結論が先！」にプラスして、どんな報告にも有効でシンプルな…
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第３回目の今回は、ＡＩにはできない、人間ならではの役割 ピープルマネジメント についてお伝えします。 …
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ＡＩ全盛時代に向けて備えるべきスキル【第２回】なぜ「 思考力 」がこれまで以上に重要なのか？

2025.07.03
３回シリーズでお送りする「ＡＩ全盛時代に向けて備えるべきスキル」の第２回目です。 　 第１回では、Ａ…

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「 理想の組織 」強い組織は、組織の中の縦の流れと横の流れが上手くかみ合っている状態です。 縦と横は…
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