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副業人材、フリーランスの活用戦略｜企業の成長を加速させる人材ポートフォリオ

2021.02.18

近年、社員の副業を解禁する会社が続々と増え、副業人材を活用する会社も増えてきました。専門能力の高いフリーランス人材や経験豊かなシニア顧問の市場もできてきました。副業など新たな雇用形態の活用は中小企業にとって大きなチャンスとなりますが、具体…

「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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「社員が辞めたらすぐ後任採用」はＮＧ｜社員の退職は仕事を再設計するチャンス

人事コンサルタントの仕事はＡＩに奪われるのか？代替される業務と生き残る業務

社員の「視座を高める」には？視座が高い社員を会社に増やすための４つのアプローチ

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報連相の重要性｜上司から部下への「逆方向の報連相」が組織を活性化する

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