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マネジメント人材育成

仕事で考える力が弱い人には、左脳クエスチョンをぶつけよう

2018.11.09

以前あるお客様でこんなやり取りがありました。社長：「工場の平均残業時間を月40時間以内に抑えられないか？」工場長：「いやー、それは非常に難しいですねえ。80時間超えの社員がゴロゴロいますし、今受注が絶好調なので現場は…

「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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グローバル人材の育成は日本にいながらでも可能

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中高年のリスキリングは「スキル」習得にあらず？マインドセットの変容が次のキャリアを切り開く

脱・上司ガチャ。「嫌な上司」を自分にとって「いい上司」へ変える逆転のマインドセット

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報連相の重要性｜上司から部下への「逆方向の報連相」が組織を活性化する

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