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「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに!」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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カテゴリー: 経営戦略

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ビジョン、戦略経営戦略

人事戦略とは ?その本質を理解し、独自の採用~人材開発を実現する方法

2024.03.07

人事戦略とは ?を理解するには、そもそも経営(事業)戦略とは何かを理解しておく必要があります。 なぜなら経営(事業)戦略も人事戦略も考え方の根本は同じだからです。 戦略の意味は様々に定義されていますが、あえて短い言葉でまとめると「持続的に勝つ…
ISO30414 和訳
経営戦略人材管理

財務諸表にはない「 人的資本 」可視化の流れ|人材版ISO(ISO30414)とは?

2022.02.10
企業の 人的資本 (人材の価値)を対外的に開示する流れがきています。例えば、同じ業界で同じような商品…
経営戦略組織変革

共通する「 中小企業の課題 」と未来|困難な局面を乗り越える具体策は?

2022.01.21
企業の変革の必要性が叫ばれるようになって何年経つでしょうか?変革という言葉自体が日常的な用語になり…
ビジョン、戦略経営戦略

「自社の コアコンピタンス 」は何ですか?強みを見極め守り抜く経営

2021.11.04
企業が存続・発展していく上で何より守るべきはコアコンピタンスです。 自社のコアコンピタンスが何かを見…
競争戦略経営戦略

企業の強みは灯台下暗し?強みを知ってもっと 会社を成長させよう

2020.07.30
 公開日: 2017年11月30日 更新日: 2020年7月30日 昨日、宮崎県の延岡市で「採用難時代の働き方改革」をテ…
儲からない
経営戦略生産性

忙しいのに 儲からない ?今こそ「仕事の質」を考えよう

2019.08.01
売上を追い求めるあまり、採算の悪い仕事が増え、社員はいつも忙しくて疲弊しているのに、 儲からない 。…
経営戦略

社員の力を引き出す事業計画の作り方

2019.03.28
中小企業が事業計画を作る場合、体裁や資料の厚さは必要ありません。現状課題の正しい認識と、それに基づ…
競争戦略経営戦略

将来の事業ポートフォリオについて企業が考えるべきこと

2017.04.29
  あなたの会社の5年後、今の事業構成はどのように変化していると思いますか? 事業ポートフォリオの…

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筆者紹介

竹居淳一
(株)SUSUME
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

筆者プロフィール詳細

株式会社SUSUME

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中小企業の強み
マネジメント業務改善

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2026.09.30
仕組みづくりとは、特定の人の能力や頑張りに依存せず、誰がやっても一定水準の成果を持続的に出せる状態…
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2026.09.11
経営の現場では「意識を変える」という表現が頻繁に使われます。 しかし人が他人の意識を変えるのは簡単…
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今週のブログでは、 部下指導 において見逃しがちな5つの基本スキルについてお伝えします。 あなたの部…
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採用難 を人事任せにしていないか?採用が上手い会社の求人票は現場の部長が自ら書いている

2026.07.30
採用難 。採用の募集をかけているものの「応募がほとんど来ない」「狙ったターゲットからの応募が全然来な…

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2021.05.27
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2020.11.05
「 報連相 」は一般的に部下から上司に対するお作法として認識されていますが、実は仕事において、上司から…
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