CATEGORY

カテゴリー: 人材管理

/ マネジメント / 人材管理

人材管理企業文化

会社の不満分子の発生原因と正しい対処法

2020.12.03

知人が勤めている60人ほどの会社で、会社への不満や文句ばかり言う人たちがいるそうです。社長の朝礼を聞いては、後から批判したり、リモートワークのルールに文句をつけたり、何かと不満ばかり言います。建設的な意見を発するのではなく、「職場の悪口を言う…

その研修の目的はなんですか？本当に社員に変化をもたらす人事施策とは

人事施策に悩むあまり「研修を行うこと」を目的にしていませんか？手段を目的にしてしまっては本末転倒で…

コロナで丸裸にされた、組織と人の向かう先

新型コロナウイルスの影響により働くスタイルが大きく変化し、その結果、水面下で見えていなかった諸問題…

人材育成の方法（後編）活用すべき他者からの学び3パターン

前編では、人の学びは「実際の仕事の経験」から70%、「他者からの学び」が20%「研修」が10%という考え方に…

社員の育成は誰の仕事？企業が果たすべき4つの責任とは

企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。「人材育成における企業の責任は一体どこまで…

伸びる会社には「○○○○資産」がある！ビジネスのスピードと精度を上げる効率的な方法とは？

「無形資産」という言葉を聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？ぱっと浮かぶのは、特許や商標などでし…

「研修の効果を最大化」する5つの鉄則とは？

人手不足の昨今、人材育成に力を入れる企業が増えています。人材育成の手段として研修を活用する企業も多…

深刻な人材不足を解消するには会社の○○○を増やせ！

厚生労働省が31日に発表した2019年の平均有効求人倍率は1.60倍で、過去3番目の高水準でした。求人難などを…

平成の労働市場から展望する、令和時代の人材マネジメント

平成の労働市場は、少子高齢化が進行したものの、女性、シニア、外国人が労働力不足を補ってきました。令…

2018年人・組織・経営の新たな胎動

2018年、今年も色んなニュースがありましたね。あなたの会社の10大ニュースは何でしたか？今回は2018年最…