成果が出ない部下 をぐんぐん伸ばす｜上司→部下への指導は「現地現物」で！
なかなか 成果が出ない部下 がいたとき、あなたは上司として何をしますか？
成果が出ない部下に対しては、方針伝達や口先の指導だけではどうにもなりません。
今週のブログは成果の出ない部下に対して、上司が行うべきアクションについてお伝えします。…
「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。
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カテゴリー: 人材管理
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