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キャリア採用

【採用担当者必見】就活生の「企画職信仰」の誤解を解く具体的な方法

2022.10.07

就活生から人気の高い職種の1つに「企画職」があります。しかしこの部署に新卒で配属される人は稀で、将来的にも社内異動で「企画部門」や「商品開発部門」などにつける人はわずかです。そのような現状でありながら、多くの就活生が「企画職」を希望し…

転勤したくない社員たち｜人事異動命令を出せない時代の人事マネジメント

「転勤したくない」という社員が増えています。さらに厚生労働省は「企業に対し、従業員に対して将来の…

本当の「適材適所」とは？過去の踏襲から脱却する新しい人事異動の決め方

企業の人事異動の決め方では　「〇〇君は営業向きだよね」「〇〇さんは■■部の雰囲気にぴったりだ…

キャリア面談を通じて社員のキャリアを共に考える会社になろう

あなたは社員の将来の「キャリア」を考えたことはありますか？いざ社員のキャリアと言われても「どう対処…

人事評価に不満を抱く部下に考えて欲しいこと

「人事評価に不満」誰もが経験したことがあるように、評価は想定以上に高い時もあれば、逆に低く評価さ…

派遣社員から正社員 → 社長へ？夢物語ではないと感じさせるすごい事例

「派遣社員から正社員」になった女性の話です。彼女は3年ほど前に派遣社員として入社。当初はお客様への…

「営業で必要なスキル」はこうして培われる｜歳をとっても必要とされる営業とは？

「営業で必要なスキル」とは何でしょうか。どこでも通用する営業と淘汰される営業は何が違うのでしょう…

転職後、まだ会社に馴染めない。さてどうする？

最近受けた相談でこんなものがありました。「転職後 1ヶ月経ったのに会社に馴染めず居心地が悪い。どうし…

評価される人がやっている「信頼の貯蓄」

「評価されない」と嘆いている人はいませんか？私は、一緒に仕事をした人に対する記憶というのは、その…

「成長できる会社」と「成長できない会社」

「成長できる会社に入りたい！」とか、「今の環境にいたら成長できない…」という言い方がよく使われます…

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