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人材育成業務改善

仕事のミスをなくすには？星野リゾートに学ぶヒューマンエラー対処法

2018.09.06

仕事のミスをなくすには？部下A：「今後、気をつけます！」上司：「ちゃんと気をつけろよ！同じミスはすんなよ！」このやり取りはただ気合いを入れているだけで、ミスを再発させないための改善議論がありません。多分、また同じミスを繰り返すでしょう。星…

グローバル人材の育成は日本にいながらでも可能

「グローバル人材の育成ができていない」という危機感あふれる記事や議論をよく見聞きします。でも「ど…

職場でのランチを活用して高コスパのキャリア形成をしよう

1年間に働く日が250日あるとすると、職場でのランチの回数も250回あります。これを誰と食べるかという選…

「社内横断プロジェクト」の成功の鍵を握る人選と運営

皆さんの会社では現在、何か社内横断型のプロジェクトは走っていますか？今であれば、「働き方改革プロ…

部下の育成をしない上司の本音｜組織の対策は？

あなたの周りに「部下の育成をしない上司」はいませんか？どこの会社にも部下や後輩に積極的に指導する…

「仕事への意欲」が持てない理由とその解決策

京セラ創業者の稲盛さんは「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」という有名な方程式を提唱されました。3…

幹部候補をいかに育て抜擢していくか　～海外(中国)に見る究極の競争システム

幹部候補人材をいかに育てていくかは企業の長期的発展の生命線と言えます。今回は視点を転じて海外の幹部…

働き方改革は次のステップを考える時期にきた

去年は「働き方」に関するニュースを見ない日がないほど、ホットな話題でした。そこで議論されて…