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「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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カテゴリー: 人材育成

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人材管理社員育成

人材育成の方法 （後編）活用すべき他者からの学び3パターン

2020.06.25

前編では、人の学びは「実際の仕事の経験」から70%、「他者からの学び」が20%「研修」が10%という考え方にもとづき、70%の「学び」についてお伝えしました。今回は20%の「他者からの学び」を社内で促進するためにはどうしたらよいか、考えてみたいと思います…
目標管理社員育成

人材育成の方法（前編）人材が育つOJT の5つの要素

2020.06.18
人材育成に悩んでいる企業はたくさんあります。「どんな研修をやったらいいですか？」と相談を受けること…
組織変革幹部育成

幹部に 仕事を任せられない？ 強い幹部が育っている会社の育成法（後編）

2020.06.04
中小企業において社長が仕事を任せられる幹部人材がなかなか育たないのはなぜでしょうか？前回のブログで2…
組織変革幹部育成

幹部に仕事を任せられない？強い 幹部が育っている会社 の育成法（前編）

2020.05.28
「自分の仕事を任せられる幹部が育っていない」というのは中小企業の社長の多くに共通する悩みです。何で…
組織変革人材育成

仕事のモチベーションの上げ方 ｜組織を小さくしてみよう

2020.05.14
あなたの会社ではこんな現象はありませんか？本社より支店の社員の方がイキイキしている。社長は元気だけ…
幹部育成業務改善社員育成

社内コンペでも使える！社員からどんどん 良いアイデアを引き出す方法

2020.04.30
「社内で新規事業のアイデアや提案を募ってもいい案が上がってこない」と嘆く社長は多くいらっしゃいます…
人材管理社員育成

社員の育成は誰の仕事 ？企業が果たすべき4つの責任とは

2020.04.23
企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。「人材育成における企業の責任は一体どこまで…
企業文化社員育成

会議進行のコツは？ 社員から意見が出てこない 根本原因と解決法

2020.04.16
会議で社員から意見が出てこない理由は、本人の能力の問題だけでなく、企業風土、場の雰囲気、上司と部下…
人材管理人材育成

伸びる会社 には「○○○○資産」がある！ビジネスのスピードと精度を上げる効率的な方法とは？

2020.04.09
「無形資産」という言葉を聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？ぱっと浮かぶのは、特許や商標などでし…
幹部育成社員育成

ミーティングは「進め方」を工夫すれば人材育成道場になる

2020.03.19
あなたの会社のミーティングにおいて、「社長や幹部が一方的に話すばかりで社員から意見が出てこない」と…

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筆者紹介

竹居淳一
(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

筆者プロフィール詳細

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

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2026.01.16
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中高年のリスキリング は「スキル」習得にあらず？マインドセットの変容が次のキャリアを切り開く

2025.12.26
中高年のリスキリング の機運が高まっていますが、私が常日頃感じているリスキリングの課題は、「スキルの…
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2025.12.12
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人材開発人材育成

研修予算のない中小企業でもできるマネージャーの育成｜ 部下マネジメント における１１の必須スキル

2025.11.27
マネージャーの育成は人材育成の主要テーマです。しかし、中小企業ではマネジメント研修に十分な予算を確…

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私は管理職研修や幹部育成研修などのトレーナーとして、マネジメント育成を支援させていただくことがありま…
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強い会社に成長するには、強い バックオフィス 機能をつくることが不可欠です。 しかし、バックオフィス…
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2020.11.05
「 報連相 」は一般的に部下から上司に対するお作法として認識されていますが、実は仕事において、上司から…
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