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【未経験者採用のすすめ】経験者にはない未経験者のメリットに注目

2021.07.15

中小企業が中途採用で狙うべきは「未経験者採用」です。私がお客様と話をしていても、中途採用への意欲を強く感じます。しかし、採用意欲の割にいい人材が採用できている会社は多くありません。今週のブログは未経験者採用を上手く進めるための方法について…

「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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報連相の重要性｜上司から部下への「逆方向の報連相」が組織を活性化する

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