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キャリアビジョン、戦略

上司の言うことは絶対？「Mission is Boss」ミッションを最優先に考える働き方

2024.07.25

上司の言うことは絶対ですか？「Mission is Your Boss」という言葉があります。「仕事のミッションがあなたの上司」という考え方です。今週のブログはこの思考の重要性に焦点を当て、この思考を持つことがいかに大切で、それが長きにわたって良い仕事…

「仕事の学び」はキャリア戦略の土台｜変化する時代を生き抜くための自己学習

キャリア戦略において、自己学習は不可欠です。特に若手社員が成長するためには適切な指導と挑戦の機会…

「先が見えない」という社員のキャリア形成｜自律的なキャリア形成の導き方

ビジネスパーソンがこれからの時代を生き抜いていくための１つのキーワードが「自律的なキャリア形成」…

リスキリングはスキルだけでなく「価値観」の学習を（大手から中小への転職でも有効）

大手から中小への転職でも有効なものリスキリングが国をあげてのテーマになっていますが、スキル偏重に…

失敗しない転職とは？スムーズに転職先に溶け込み活躍するための3ステップ

失敗しない転職。私がこれまで見てきた「早期退職となってしまった転職者」の中にはミスマッチが原因とは…

「社員のキャリアを考える会社」へ｜社員の能力を引き出すキャリア対話の効用

あなたの会社は社員のキャリアを考えることに積極的ですか？今は誰もが自分のキャリアを考えながら働…

【採用担当者必見】就活生の「企画職信仰」の誤解を解く具体的な方法

就活生から人気の高い職種の1つに「企画職」があります。しかしこの部署に新卒で配属される人は稀で、…

転勤したくない社員たち｜人事異動命令を出せない時代の人事マネジメント

「転勤したくない」という社員が増えています。さらに厚生労働省は「企業に対し、従業員に対して将来の…

本当の「適材適所」とは？過去の踏襲から脱却する新しい人事異動の決め方

企業の人事異動の決め方では　「〇〇君は営業向きだよね」「〇〇さんは■■部の雰囲気にぴったりだ…

キャリア面談を通じて社員のキャリアを共に考える会社になろう

あなたは社員の将来の「キャリア」を考えたことはありますか？いざ社員のキャリアと言われても「どう対処…