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キャリア評価制度

人事評価に不満を抱く部下に考えて欲しいこと

2020.01.30

「人事評価に不満」誰もが経験したことがあるように、評価は想定以上に高い時もあれば、逆に低く評価され、納得いかない場合もあります。低い評価を受けたら誰しもいい気持ちはしませんが、それを引きずって良くない心理状態で仕事をするのは非常にもった…

派遣社員から正社員 → 社長へ？夢物語ではないと感じさせるすごい事例

「派遣社員から正社員」になった女性の話です。彼女は3年ほど前に派遣社員として入社。当初はお客様への…

「営業で必要なスキル」はこうして培われる｜歳をとっても必要とされる営業とは？

「営業で必要なスキル」とは何でしょうか。どこでも通用する営業と淘汰される営業は何が違うのでしょう…

転職後、まだ会社に馴染めない。さてどうする？

最近受けた相談でこんなものがありました。「転職後 1ヶ月経ったのに会社に馴染めず居心地が悪い。どうし…

評価される人がやっている「信頼の貯蓄」

「評価されない」と嘆いている人はいませんか？私は、一緒に仕事をした人に対する記憶というのは、その…

「成長できる会社」と「成長できない会社」

「成長できる会社に入りたい！」とか、「今の環境にいたら成長できない…」という言い方がよく使われます…

仕事が楽しい人に共通する「精神の自立」とは？｜キャリアの自立（後編）

仕事が楽しい人は受け身の仕事マインドではなく、自分なりの仕事へのこだわり、プライド、世界観が仕事に…

キャリア設計のための「強みの掛け算」を知ろう｜キャリアの自立（前編）

これからの時代は自分のキャリアを会社に委ねるのではなく、自らが動いていくキャリア設計が重要な時代…